{"id":8598,"date":"2024-04-25T12:51:17","date_gmt":"2024-04-25T17:51:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/?p=8598"},"modified":"2025-03-14T10:07:53","modified_gmt":"2025-03-14T16:07:53","slug":"solicitud-de-accion-de-capacitacion-externa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/general\/solicitud-de-accion-de-capacitacion-externa\/","title":{"rendered":"Proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal por tiempo y obra determinado"},"content":{"rendered":"
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<\/span>Proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal por tiempo y obra determinado<\/h2>\n
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Al contar con una plaza-contrato vacante, el Titular de la Entidad Acad\u00e9mica o Dependencia, a trav\u00e9s del Administrador o quien se encuentra habilitado para realizar las actividades establecidas en el art\u00edculo 317 del Estatuto General de la Universidad Veracruzana, deber\u00e1 realizar las actividades a trav\u00e9s del Subsistema de Recursos Humanos siguientes:<\/p>\n

    \n
  1. En caso de que la persona propuesta sea de nuevo ingreso, deber\u00e1 registrarse su informaci\u00f3n en la Bolsa de Talento, de conformidad con las instrucciones descritas en el instrumento \u201cRegistro en Bolsa de talento<\/strong>\u201d disponible en la p\u00e1gina de la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos en la siguiente liga: https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/general\/bolsa-de-talento\/<\/a><\/li>\n
  2. Posteriormente deber\u00e1 seguir las indicaciones contenida en el \u201cManual de Registro de Candidatos<\/strong>\u201d, el cual tiene como finalidad obtener informaci\u00f3n personal y profesional de las posibles personas que podr\u00edan ocupar un espacio laboral en la Universidad Veracruzana. https:\/\/www.uv.mx\/programacapacitacion \/files\/2024\/12\/Manual-de-Registro-de-Candidatos_est.pdf<\/a><\/li>\n<\/ol>\n

    Nota: En caso de contrataci\u00f3n de dichas personas, este registro alimentar\u00e1 el expediente de personal de los trabajadores al servicio de la Instituci\u00f3n.<\/em><\/p>\n

      \n
    1. Finalmente, deber\u00e1 seguir la \u201cGu\u00eda de usuario para la contrataci\u00f3n de personal eventual con evaluaci\u00f3n<\/strong>\u201d en donde se establecen las actividades siguientes:\n
        \n
      1. Verificar que los candidatos se hayan registrado<\/li>\n
      2. Verificar que la Descripci\u00f3n y Perfil del Puesto se encuentre actualizada.<\/li>\n
      3. Capturar la requisici\u00f3n de personal y relacionar candidatos<\/li>\n
      4. Cargar archivo del comprobmante de estudios del (los) candidato(s) a participar<\/li>\n
      5. Verificar resultado e informar el candidato a contratar<\/li>\n
      6. Cargar archivos con la documentaci\u00f3n complementaria del candidato a contratar<\/li>\n
      7. Imprimir, recabar firma y enviar contrato.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Lo anterior, se encuentra disponible para su consulta y escarga en la siguiente liga electr\u00f3nica: https:\/\/www.uv.mx\/programacapacitacion\/files\/2024\/12\/Guia-usuario-para-la-contratacion-de-personal-eventual-con-evaluacion-18Nov21.pdf<\/a><\/p>\n

        En cuanto al proceso de Selecci\u00f3n, el Departamento de Evaluaci\u00f3n y Desarrollo de personal realiza las actividades siguientes:<\/p>\n

          \n
        1. Se contacta a persona candidata o candidatas para notificar el d\u00eda, hora y lugar, o en su caso el medio de evaluaci\u00f3n.<\/li>\n
        2. Una vez que se cuente con los resultados, se nofician v\u00eda hermes a la persona Titular de la Entidad Acad\u00e9mica o Dependencia y a su Administrador para que se determine la persona a contratar, quien deber\u00e1 notificar en la misma l\u00ednea de hermes.<\/li>\n
        3. Se declara ganador en el Subsistema de Recursos Humanos para proceder con el proceso de contrataci\u00f3n. \u00a0\u00a0 \"\"<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n

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