{"id":6939,"date":"2022-11-30T11:05:47","date_gmt":"2022-11-30T17:05:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/?p=6939"},"modified":"2026-06-30T12:13:16","modified_gmt":"2026-06-30T18:13:16","slug":"actualizacion-de-documento-para-el-expediente-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/general\/actualizacion-de-documento-para-el-expediente-personal\/","title":{"rendered":"Actualizaci\u00f3n de documentos para el expediente de personal"},"content":{"rendered":"<div class=\"responsive-tabs\">\n<h2 class=\"tabtitle\"><span class=\"fa fa-user\"><\/span>Funcionarios<\/h2>\n<div class=\"tabcontent\">\n\n<p>Para mantener los expedientes de personal debidamente integrados y actualizados, es necesario que en cuanto el trabajador actualice alg\u00fan documento personal o profesional, lo remita a trav\u00e9s del Kiosco del Subsistema de Recursos Humanos; para lo cual, deber\u00e1 cumplir con lo establecido en el Lineamiento Operativo de la Actualizaci\u00f3n de Expedientes de Personal.<\/p>\n<p><strong>Medio de recepci\u00f3n: <\/strong><a href=\"https:\/\/dsia.uv.mx\/dsiarh\">Kiosco UV<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/politica-institucional-contratacion-academico\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6701 size-full\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2022\/11\/politica.png\" alt=\"\" width=\"50\" height=\"50\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/general\/marco-normativo-de-referencia\/\">Marco normativo Institucional<\/a><\/p>\n\n<\/div><h2 class=\"tabtitle\"><span class=\"fa fa-user\"><\/span>Administrativo, T\u00e9cnico y Manual<\/h2>\n<div class=\"tabcontent\">\n\n<p>Para mantener los expedientes de personal debidamente integrados y actualizados, es necesario que en cuanto el trabajador actualice alg\u00fan documento personal o profesional, lo remita a trav\u00e9s del Kiosco del Subsistema de Recursos Humanos; para lo cual, deber\u00e1 cumplir con lo establecido en el Lineamiento Operativo de la Actualizaci\u00f3n de Expedientes de Personal.<\/p>\n<p><strong>Medio de recepci\u00f3n:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dsia.uv.mx\/dsiarh\">Kio<\/a><a href=\"https:\/\/dsia.uv.mx\/dsiarh\">sco<\/a><a href=\"https:\/\/dsia.uv.mx\/dsiarh\"> UV<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/politica-institucional-contratacion-academico\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6701 size-full\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2022\/11\/politica.png\" alt=\"\" width=\"50\" height=\"50\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/general\/marco-normativo-de-referencia\/\">Marco normativo Institucional<\/a><\/p>\n\n<\/div><h2 class=\"tabtitle\"><span class=\"fa fa-user\"><\/span>Confianza<\/h2>\n<div class=\"tabcontent\">\n\n<p>Para mantener los expedientes de personal debidamente integrados y actualizados, es necesario que en cuanto el trabajador actualice alg\u00fan documento personal o profesional, lo remita a trav\u00e9s del Kiosco del Subsistema de Recursos Humanos; para lo cual, deber\u00e1 cumplir con lo establecido en el Lineamiento Operativo de la Actualizaci\u00f3n de Expedientes de Personal.<\/p>\n<p><strong>Medio de recepci\u00f3n: <\/strong><a href=\"https:\/\/dsia.uv.mx\/dsiarh\">Kiosco UV<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/politica-institucional-contratacion-academico\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6701 size-full\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2022\/11\/politica.png\" alt=\"\" width=\"50\" height=\"50\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/general\/marco-normativo-de-referencia\/\">Marco normativo Institucional<\/a><\/p>\n\n<\/div><h2 class=\"tabtitle\"><span class=\"fa fa-user\"><\/span>Acad\u00e9mico <\/h2>\n<div class=\"tabcontent\">\n\n<p>Para mantener los expedientes de personal debidamente integrados y actualizados, es necesario que en cuanto el trabajador actualice alg\u00fan documento personal o profesional, lo remita a trav\u00e9s del Kiosco del Subsistema de Recursos Humanos; para lo cual, deber\u00e1 cumplir con lo establecido en el Lineamiento Operativo de la Actualizaci\u00f3n de Expedientes de Personal.<\/p>\n<p><strong>Medio de recepci\u00f3n:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dsia.uv.mx\/dsiarh\">Kiosco UV<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/politica-institucional-contratacion-academico\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6701 size-full\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2022\/11\/politica.png\" alt=\"\" width=\"50\" height=\"50\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/general\/marco-normativo-de-referencia\/\">Marco normativo Institucional<\/a><\/p>\n\n<\/div><h2 class=\"tabtitle\"><span class=\"fa fa-user\"><\/span>Eventual<\/h2>\n<div class=\"tabcontent\">\n\n<p>Para mantener los expedientes de personal debidamente integrados y actualizados, es necesario que en cuanto el trabajador actualice alg\u00fan documento personal o profesional, lo remita a trav\u00e9s del Kiosco del Subsistema de Recursos Humanos; para lo cual, deber\u00e1 cumplir con lo establecido en el Lineamiento Operativo de la Actualizaci\u00f3n de Expedientes de Personal.<\/p>\n<p><strong>Medio de recepci\u00f3n: <\/strong><a href=\"https:\/\/dsia.uv.mx\/dsiarh\">Kiosco UV<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/politica-institucional-contratacion-academico\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6701 size-full\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2022\/11\/politica.png\" alt=\"\" width=\"50\" height=\"50\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/general\/marco-normativo-de-referencia\/\">Marco normativo Institucional<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6702 size-full\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2022\/11\/procedimiento.png\" alt=\"\" width=\"50\" height=\"50\" \/><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2023\/01\/Gui\u0301a_Ra\u0301pida_Expediente_Kiosko_est_.pdf\">Gu\u00eda R\u00e1pida para actualizaci\u00f3n del expediente a trav\u00e9s del Kiosco\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para mantener los expedientes de personal debidamente integrados y actualizados, es necesario que en cuanto el trabajador actualice alg\u00fan documento personal o profesional, lo remita a trav\u00e9s del Kiosco del Subsistema de Recursos Humanos; 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