{"id":6862,"date":"2022-11-30T08:42:26","date_gmt":"2022-11-30T14:42:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/?p=6862"},"modified":"2026-03-02T14:15:54","modified_gmt":"2026-03-02T20:15:54","slug":"incapacidades-medicas-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/general\/incapacidades-medicas-2\/","title":{"rendered":"Incapacidad m\u00e9dica"},"content":{"rendered":"<div class=\"responsive-tabs\">\n<h2 class=\"tabtitle\"><span class=\"fa fa-user\"><\/span>MMyS, ATyM, Confianza, Eventual<\/h2>\n<div class=\"tabcontent\">\n\n<p>1.- Oficio dirigido a la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos por parte del Titular o Administrador de la entidad acad\u00e9mica o dependencia, o Reporte Quincenal de Incidencias de Personal Eventual, anexando:<\/p>\n<ul>\n<li>La incapacidad m\u00e9dica original de acuerdo con las fechas de entrega establecidas en el <a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2023\/02\/CALENDARIO-DE-ENTREGA-JUSTIFICANTES-DP-25ene23.pdf\"><em>calendario de entrega de tarjetas de control de asistencia, reporte de inasistencias, justificantes e incidencias<\/em>.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>2.- La incapacidad m\u00e9dica deber\u00e1 contener lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Nombre del trabajador.<\/li>\n<li>Nombre y c\u00e9dula profesional del m\u00e9dico que emite la incapacidad, o que corresponda al IMSS, (sellada y firmada por la entidad acad\u00e9mica o dependencia)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nota:<\/strong> El justificante deber\u00e1 indicar el rango de d\u00edas de incapacidad m\u00e9dica. No se considera para justificar la incapacidad el t\u00e9rmino reposo o descanso.<\/p>\n<p><strong>Medio de recepci\u00f3n: <\/strong>Ventanilla \u00fanica de oficial\u00eda de partes de la DGRH.<\/p>\n\n<\/div><h2 class=\"tabtitle\"><span class=\"fa fa-user\"><\/span>Acad\u00e9mico<\/h2>\n<div class=\"tabcontent\">\n\n<p>El trabajador, deber\u00e1 realizar el tr\u00e1mite de la manera siguiente:<\/p>\n<p>1.-La incapacidad m\u00e9dica, debe contar con sello de conocimiento del Titular de la Entidad Acad\u00e9mica.<\/p>\n<p>2.- Entregar incapacidad m\u00e9dica original a la Organizaci\u00f3n Sindical FESAPAUV de acuerdo con las fechas de entrega establecidas en el <a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2023\/02\/CALENDARIO-DE-ENTREGA-JUSTIFICANTES-DP-25ene23.pdf\"><em>calendario de entrega de tarjetas de control de asistencia, reporte de inasistencias, justificantes e incidencias<\/em>.<\/a><\/p>\n<p>3.- La incapacidad m\u00e9dica deber\u00e1 contener lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Nombre del trabajador.<\/li>\n<li>Nombre y c\u00e9dula profesional del m\u00e9dico que emite la incapacidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>4.-La Organizaci\u00f3n Sindical FESAPAUV ser\u00e1 la responsable de permitir la solicitud por Ventanilla \u00fanica de oficial\u00eda de partes de la DGRH.<\/p>\n<p><strong>Nota:<\/strong> La fecha y sello de recepci\u00f3n en la entidad acad\u00e9mica debe ser dentro de los 5 d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la fecha de inicio de la incapacidad.<\/p>\n<p><strong>Medio de recepci\u00f3n: <\/strong>Ventanilla \u00fanica de oficial\u00eda de partes de la DGRH.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<p style=\"text-align: left\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2019\/05\/Guia-operativa-DP-21-12-2021-V4.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6702 size-full\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2022\/11\/procedimiento.png\" alt=\"\" width=\"50\" height=\"50\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2022\/12\/Medio-de-recepcion-de-correspondencia-para-tramites-de-la-DGRH-2023-4.pdf\">Guia<\/a> <a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/politica-institucional-contratacion-academico\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6701 size-full\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2022\/11\/politica.png\" alt=\"\" width=\"50\" height=\"50\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/general\/marco-normativo-de-referencia\/\">Marco normativo Institucional<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1.- Oficio dirigido a la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos por parte del Titular o Administrador de la entidad acad\u00e9mica o dependencia, o Reporte Quincenal de Incidencias de Personal Eventual, anexando: La incapacidad m\u00e9dica original de acuerdo con las fechas de entrega establecidas en el calendario de entrega de tarjetas de control de asistencia, reporte [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2381,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ventana_nueva":"","tipo_url":"","url":"","extracto":"","imagen_halign":"","imagen_valign":"","bg_size":"","text_hide":"","media_url":"","tipo_media":"","video_url":"","video_pos":"","video_youtube":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6862","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6862","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2381"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6862"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6862\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9587,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6862\/revisions\/9587"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6862"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6862"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6862"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}