{"id":6853,"date":"2022-11-30T08:13:25","date_gmt":"2022-11-30T14:13:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/?p=6853"},"modified":"2026-03-02T14:15:23","modified_gmt":"2026-03-02T20:15:23","slug":"vacaciones-adicionales-disfrutadas-o-laboradas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/general\/vacaciones-adicionales-disfrutadas-o-laboradas\/","title":{"rendered":"Vacaciones Adicionales (Disfrutadas o Laboradas)"},"content":{"rendered":"<div class=\"responsive-tabs\">\n<h2 class=\"tabtitle\"><span class=\"fa fa-user\"><\/span>Administrativo, T\u00e9cnico y Manual<\/h2>\n<div class=\"tabcontent\">\n\n<p>En raz\u00f3n de los a\u00f1os de servicio el personal ATyM tiene derecho hasta 20 d\u00edas adicionales de vacaciones, el cual se tramitar\u00e1 de la manera siguiente:<\/p>\n<p>1.- Oficio dirigido a la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos por parte de la Organizaci\u00f3n Sindical del SETSUV, indicando lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Nombre del trabajador.<\/li>\n<li>Dependencia.<\/li>\n<li>Categor\u00eda.<\/li>\n<li>Puesto.<\/li>\n<li>Periodo solicitado, indicando si es para disfrutar o laborar.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/politica-institucional-contratacion-academico\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6701 size-full\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2022\/11\/politica.png\" alt=\"\" width=\"50\" height=\"50\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/general\/marco-normativo-de-referencia\/\">Marco normativo Institucional<\/a><\/p>\n\n<\/div><h2 class=\"tabtitle\"><span class=\"fa fa-user\"><\/span>Confianza<\/h2>\n<div class=\"tabcontent\">\n\n<p><strong>Vacaciones adicionales disfrutadas<\/strong><\/p>\n<p>En raz\u00f3n de los a\u00f1os de servicio el personal Confianza tiene derecho hasta 20 d\u00edas adicionales de vacaciones, el cual se tramitar\u00e1 de la manera siguiente:<\/p>\n<p>1.- Oficio dirigido a la Direcci\u00f3n de Personal por parte del Titular o Administrador de la Entidad Acad\u00e9mica o Dependencia o, en su caso, Asociaci\u00f3n de Trabajadores (AFECUV), que incluya:<\/p>\n<ul>\n<li>Nombre del trabajador.<\/li>\n<li>Dependencia.<\/li>\n<li>Categor\u00eda &#8211; puesto.<\/li>\n<li>Periodo solicitado.<\/li>\n<li>Vo.Bo. del administrador o titular de la entidad acad\u00e9mica o dependencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Medio de recepci\u00f3n:<\/strong> Captura en el Subsistema de Recursos Humanos.<\/p>\n<p><strong>Vacaciones adicionales laboradas<\/strong><\/p>\n<p>1.- Oficio dirigido a la Direcci\u00f3n de Personal por parte del Titular o Administrador de la Entidad Acad\u00e9mica o Dependencia, que deber\u00e1 contener lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Nombre del trabajador.<\/li>\n<li>Dependencia.<\/li>\n<li>Categor\u00eda &#8211; puesto.<\/li>\n<li>Periodo solicitado.<\/li>\n<li>Justificaci\u00f3n de las actividades a realizar , observando las pol\u00edticas de austeridad vigentes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Medio de recepci\u00f3n:\u00a0<\/strong>Sistema de Administraci\u00f3n y Seguimiento de Correspondencia (Hermes).<br \/>\n<strong>*Nota: Sujeto a la autorizaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/politica-institucional-contratacion-academico\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6701 size-full\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2022\/11\/politica.png\" alt=\"\" width=\"50\" height=\"50\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/general\/marco-normativo-de-referencia\/\">Marco normativo Institucional<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<p style=\"text-align: left\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2019\/05\/Guia-operativa-DP-21-12-2021-V4.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6702 size-full\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2022\/11\/procedimiento.png\" alt=\"\" width=\"50\" height=\"50\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/files\/2022\/12\/Medio-de-recepcion-de-correspondencia-para-tramites-de-la-DGRH-2023-4.pdf\">Guia<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En raz\u00f3n de los a\u00f1os de servicio el personal ATyM tiene derecho hasta 20 d\u00edas adicionales de vacaciones, el cual se tramitar\u00e1 de la manera siguiente: 1.- Oficio dirigido a la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos por parte de la Organizaci\u00f3n Sindical del SETSUV, indicando lo siguiente: Nombre del trabajador. 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