{"id":6806,"date":"2022-11-29T18:27:27","date_gmt":"2022-11-30T00:27:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/?p=6806"},"modified":"2026-06-22T10:53:11","modified_gmt":"2026-06-22T16:53:11","slug":"contratacion-dgrh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/general\/contratacion-dgrh\/","title":{"rendered":"Contrataci\u00f3n de Personal"},"content":{"rendered":"
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<\/span>Acad\u00e9mico<\/h2>\n
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1.- El Titular o Secretario de la Entidad Acad\u00e9mica deber\u00e1 validar los datos del acad\u00e9mico que resulte favorable en el proceso de examen de oposici\u00f3n o asignaci\u00f3n por Consejo T\u00e9cnico verificando si es:<\/span><\/p>\n

Nuevo ingreso: Sube\/valida la documentaci\u00f3n del ocupante en el apartado de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal en solicitud de candidatos SsRH.<\/span><\/p>\n

Cuenta con n\u00famero de personal: Solicita al ocupante subir sus documentos por medio del KIOSKO UV, o en su caso, enviarlos al departamento de archivo para su actualizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

2.- El Titular o Secretario de la Entidad Acad\u00e9mica captura la Solicitud de Movimiento de Alta en el SsRH, de conformidad a la gu\u00eda para la captura de movimientos de alta de personal en SsRH y con apego al Calendario de recepci\u00f3n de documentos para tr\u00e1mite de pago vigente.<\/span><\/p>\n

3.- El Titular o Secretario de la Entidad Acad\u00e9mica Consulta el estatus del n\u00famero de solicitud, si se encuentra \u201cFinalizada\u201d imprime la \u201cCarta de Presentaci\u00f3n\u201d, procede a recabar firmas en tinta azul para su posterior entrega en original en la Ventanilla de Oficial\u00eda de Partes de la DGRH. Cuando se trate de plazas de tiempo completo, deber\u00e1 anexar el Formato de horario para el personal acad\u00e9mico de Tiempo Completo.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Marco normativo Institucional<\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\"Contrataci\u00f3n\"Formato de horario para el personal Acad\u00e9mico Tiempo Completo<\/a><\/p>\n

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<\/span>Eventual<\/h2>\n
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1.- El Administrador deber\u00e1 tener Autorizaci\u00f3n de ocupaci\u00f3n de una nueva plaza y su respectiva Asignaci\u00f3n Presupuestal.<\/span><\/p>\n

2.- El administrador deber\u00e1 Verificar si el puesto:<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Requiere Evaluaci\u00f3n: Elabora una requisici\u00f3n de proceso de reclutamiento en el SsRH.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>No requiere evaluaci\u00f3n: Sube\/valida la documentaci\u00f3n del Candidato\/Personal en el SsRH.<\/span><\/p>\n

3.- El administrador captura la Solicitud de Movimiento de Alta en el SsRH, de conformidad a la gu\u00eda para la captura de movimientos de alta de personal en SsRH y con apego al Calendario de recepci\u00f3n de documentos para tr\u00e1mite de pago vigente.<\/span><\/p>\n

4.-El administrador recibe Contrato por parte del Departamento de Gesti\u00f3n de Personal y procede a recabar firmas en tinta azul en todas las hojas con la finalidad de enviar el contrato original al Departamento de Gesti\u00f3n de Personal mediante la Ventanilla de Oficial\u00eda de Partes de la DGRH, en apego al Calendario de recepci\u00f3n de documentos para tr\u00e1mite de pago vigente.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Marco normativo Institucional<\/a><\/p>\n\n<\/div>

<\/span>Confianza<\/h2>\n
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1.- El administrador de la EA\/D solicita autorizaci\u00f3n para cobertura de plaza que cuente con asignaci\u00f3n presupuestal a trav\u00e9s del Hermes\u00a0dgrh@uv.mx<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

2.- El administrador deber\u00e1 Verificar si el ocupante:<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Nuevo ingreso: Sube\/valida la documentaci\u00f3n del ocupante en el SsRH.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Cuenta con n\u00famero de personal: Solicita al ocupante subir sus documentos por medio del KIOSKO UV.<\/span><\/p>\n

3.- El administrador captura la Solicitud de Movimiento de Alta en el SsRH, de conformidad a la gu\u00eda para la captura de movimientos de alta de personal en SsRH y con apego al Calendario de recepci\u00f3n de documentos para tr\u00e1mite de pago vigente.<\/span><\/p>\n

4.- El Administrador Consulta el estatus del n\u00famero de solicitud, si se encuentra \u201cFinalizada\u201d imprime la \u201cCarta de Presentaci\u00f3n\u201d, procede a recabar firmas en tinta azul para su posterior entrega en original en la Ventanilla de Oficial\u00eda de Partes de la DGRH.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Marco normativo Institucional<\/a><\/p>\n\n<\/div>

<\/span>Administrativo T\u00e9cnico y Manual<\/h2>\n
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  1. Las contrataciones de personal son notificadas por la organizaci\u00f3n sindical a la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos.<\/li>\n<\/ol>\n

    \"\"<\/a>Marco normativo Institucional<\/a>\u00a0<\/a><\/p>\n\n<\/div>

    <\/span>Becas<\/h2>\n
    \n\n

    Una vez que se asigna la beca al interesado:<\/span><\/p>\n