{"id":114,"date":"2013-01-30T13:16:18","date_gmt":"2013-01-30T19:16:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/?p=114"},"modified":"2024-10-17T14:10:48","modified_gmt":"2024-10-17T19:10:48","slug":"acerca-de-dgrh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/dgrh\/quienes-somos\/acerca-de-dgrh\/","title":{"rendered":"Acerca de la DGRH"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color: #008000\">RESE\u00d1A<\/span><\/strong><\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos se crea como tal a partir de la Ley Org\u00e1nica en 1995,\u00a0 integrada por sus tres direcciones: Personal, Relaciones Laborales y N\u00f3minas present\u00e1ndose sus atribuciones en el Estatuto General de 1997. Anteriormente las funciones se desempe\u00f1aron en el Departamento de Control del Ejercicio Presupuestal de Remuneraciones al Personal (1980). Al crearse en 1983 la Secretaria de Administraci\u00f3n y Finanzas,\u00a0 la Direcci\u00f3n General Administrativa fue la responsable de todo lo relacionado con recursos humanos.<\/p>\n<p>Actualmente est\u00e1 integrada por:<\/p>\n<ul>\n<li>Direcci\u00f3n de Personal<\/li>\n<li>Direcci\u00f3n de Relaciones Laborales<\/li>\n<li>Direcci\u00f3n de N\u00f3minas<\/li>\n<li>Departamento de Evaluaci\u00f3n y Desarrollo de Personal<\/li>\n<li>Departamento de Asuntos T\u00e9cnicos<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #008000\"><strong>OBJETIVO<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 13px;line-height: 19px\">\u00a0<span style=\"font-size: 12pt\">La Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos tendr\u00e1 a su cargo la administraci\u00f3n del personal de la Universidad Veracruzana.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #008000\">FUNCIONES Y ATRIBUCIONES<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 12pt;line-height: 19px\">Planear, organizar y controlar las actividades relacionadas con el manejo y desarrollo de personal;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt;line-height: 19px\">Supervisar y evaluar el funcionamiento y desarrollo de los sistemas de control y pago del personal de la Universidad;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt;line-height: 19px\">Participar en las negociaciones por revisi\u00f3n de los contratos colectivos que tiene celebrados la Universidad, as\u00ed como en los convenios derivados de la relaci\u00f3n de trabajo y dar seguimiento al cumplimiento de los mismos;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt;line-height: 19px\">Coordinar y atender todos los aspectos relativos al funcionamiento de las comisiones mixtas paritarias contempladas en los contratos colectivos;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt;line-height: 19px\">Supervisar la implantaci\u00f3n de las medidas preventivas y correctivas que sobre higiene y seguridad fijen las comisiones correspondientes;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt;line-height: 19px\">Planear, dirigir y evaluar el desarrollo de los programas de capacitaci\u00f3n para el personal de la Universidad;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt;line-height: 19px\">Vigilar que se dictamine y determine lo procedente en tiempo y forma, en los casos en que el trabajador infrinja las disposiciones de trabajo vigentes;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt;line-height: 19px\">Supervisar que se efect\u00fae correcta y oportunamente el pago de sueldos y prestaciones a los trabajadores al servicio de la Universidad; y<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt;line-height: 19px\">Las dem\u00e1s que se\u00f1ale la legislaci\u00f3n universitaria.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #008000\"><strong>NORMATIVA<\/strong><\/span><\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/legislacion\/files\/2024\/07\/Estatuto-General_05.07.24.pdf\">Estatuto General<\/a> en sus art\u00edculos 210, 211, 212 y 213, establece las atribuciones de la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RESE\u00d1A La Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos se crea como tal a partir de la Ley Org\u00e1nica en 1995,\u00a0 integrada por sus tres direcciones: Personal, Relaciones Laborales y N\u00f3minas present\u00e1ndose sus atribuciones en el Estatuto General de 1997. 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