{"id":318,"date":"2013-02-08T07:08:22","date_gmt":"2013-02-08T13:08:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/cendhiu\/?p=318"},"modified":"2013-07-05T12:56:02","modified_gmt":"2013-07-05T17:56:02","slug":"protocolo-en-caso-de-hostigamiento-y-acoso-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/cendhiu\/general\/protocolo-en-caso-de-hostigamiento-y-acoso-sexual\/","title":{"rendered":"Protocolo en caso de Hostigamiento y Acoso Sexual"},"content":{"rendered":"<p><strong>Protocolo en caso de Hostigamiento y Acoso Sexual<\/strong><\/p>\n<p><!-- InstanceEndEditable --><\/p>\n<div style=\"text-align: justify\"><!-- InstanceBeginEditable name=\"Contenido\" --><strong>Prop\u00f3sito<\/strong>: Que los miembros de la comunidad universitaria posean la informaci\u00f3n y las v\u00edas institucionales necesariastanto de Gobierno como\u00a0universitarias con el objetivo de\u00a0evitar el hostigamiento y el acoso sexual.<\/div>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Recomendaciones<\/strong> : Tener conocimiento de que cualquier conducta que lesione los derechos de las personas ya\u00a0sean sexuales o de cualquier otra naturaleza, est\u00e1 prohibida y se encuentra legalmente\u00a0sancionada; Ante una situaci\u00f3n de hostigamiento y\/o acoso sexual, se debe informar a quien corresponda de los hechos en concreto, en la Instituci\u00f3n con los directivos, Defensor\u00eda de los Derechos\u00a0\u00a0Universitarios u oficina del Abogado General, y si el caso lo amerita, a las autoridades \u00a0judiciales<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Se recomienda, espec\u00edficamente<\/p>\n<div style=\"text-align: left\">\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">Estar alerta sobre cualquier persona que le siga de forma reiterada o inusual a su hogar,\u00a0hospedaje, salones de clase o lugar de estudio, y si es posible procurar que alguien le\u00a0acompa\u00f1e.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">\u00a0Evitar todo contacto directo con la persona que le acecha, y evite en lo posible discutir con dicha persona.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">\u00a0Conservar la serenidad y ser muy firme en negarse a participar en las formas de contacto que \u00a0propone como chistes, insinuaciones, contacto f\u00edsico, y poner distancia de por medio\u00a0 inmediatamente, esencialmente no dejarse intimidar.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Mencionar a la persona hostigadora que su comportamiento le est\u00e1 ofendiendo y que desea\u00a0 que deje de hacerlo, y jam\u00e1s se culpe por la situaci\u00f3n que se presenta.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Nunca estar a solas con la persona hostigadora, y en caso de que el acoso y\/o hostigamiento ocurra en espacios cerrados, no dejar la puerta cerrada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Guardar regalos, tarjetas, mensajes, fotograf\u00edas o cualquier otro elemento de prueba, y procurar apoyarse con testigos (as).<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Escribir todo lo que pas\u00f3, anote la fecha, hora y lugar del incidente, incluyendo lo que la\u00a0persona le dijo, sucedi\u00f3 y si alguien m\u00e1s estaba all\u00ed.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Tratar de identificar a otras personas que pudieran haber sido v\u00edctimas del hostigador.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Protocolo en caso de Hostigamiento y Acoso Sexual Prop\u00f3sito: Que los miembros de la comunidad universitaria posean la informaci\u00f3n y las v\u00edas institucionales necesariastanto de Gobierno como\u00a0universitarias con el objetivo de\u00a0evitar el hostigamiento y el acoso sexual. 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