Con el objetivo de conocer y evaluar la situación actual de sus egresados, la Dirección de la Universidad Veracruzana Intercultural (UVI) organizó el “Día del egresado y la egresada UVI”, el pasado 2 de abril en las instalaciones de la sede regional Las Selvas, ubicadas en Huazuntlán, municipio de Mecayapan.

Marco Antonio Romero, coordinador de la sede, fue el encargado de dar la bienvenida a egresados de las dos primeras generaciones de la Licenciatura en Gestión Intercultural para el Desarrollo (LGID) que acudieron al evento, y subrayó la importancia de mantener y fortalecer los vínculos entre la institución y sus ex alumnos.

Como parte del programa, Dulce Gómez, doctorante de la Universidad Complutense de Madrid y coorganizadora del evento, e Irene Juárez, docente de la UVI, informaron sobre las oportunidades para acceder a las becas de posgrado que ofrece el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) y abundaron sobre los programas educativos especialmente orientados a comunidades indígenas y rurales.

Durante las actividades de la jornada, los participantes relataron su experiencia en la Universidad y destacaron las ventajas que la oferta educativa de la UVI representa para los jóvenes de las regiones rurales e indígenas.

“Lo que me atrajo a esta carrera es que brinda la oportunidad de obtener un empleo que nos permite hacer gestión para atender las necesidades de desarrollo de nuestra comunidad y ayudar a la gente”, comentó Fortino Martínez Hernández, originario de Pajapan y egresado de la primera generación de la LGID.

Por su parte, Susana Castillo, de la comunidad de Huazuntlán, resaltó la utilidad que tienen los conocimientos, habilidades y técnicas aprendidas. “Durante nuestra estancia en la Universidad realizamos mucho trabajo de campo, interactuando con la comunidad, y a partir de eso fuimos adquiriendo mayor experiencia. Conocimos herramientas que nos permitieron entablar una mejor interacción con la gente, sociabilizarnos y acercarnos a las necesidades que tienen”, indicó.

Los egresados expusieron cómo han sido las circunstancias que han afrontado en el ámbito profesional y dijeron que su perfil aún no es suficientemente conocido por los empleadores, lo cual ha significado algunas dificultades para su inserción en el mercado laboral.

Pese a ello, señalaron, esta situación les ha planteado un nuevo reto, dándoles la posibilidad de convertirse en sus propios promotores y gestionar nuevos espacios de trabajo.

Por último, los asistentes coincidieron en la necesidad de intensificar la difusión del perfil profesional de los egresados, y se comprometieron a crear una red de gestores interculturales que les permita intercambiar experiencias y compartir información sobre oportunidades de trabajo.