| Inició
oficialmente el ciclo 2005 de capacitación laboral para personal
no académico de la UV, con la entrega de constancias a los
18 empleados de la Dirección de Contabilidad que cursaron
el módulo Word Básico, uno de los primeros
que garantiza competencias tecnológicas para el trabajo.
Gracias a la organización del departamento de Capacitación
Laboral, recientemente revitalizado por la dirección general
de Recursos Humanos, los empleados de base y de confianza de las
dependencias universitarias tendrán la oportunidad de mejorar
sus competencias laborales e incrementar su productividad.
Joaquín Rojas Molina, jefe de ese departamento, aseguró
que serán capacitadas entre 100 y 150 personas cada mes,
en cinco áreas de competencias fundamentales: tecnológicas,
directivas, para el desarrollo humano, para el sistema de gestión
de calidad y operativas o específicas.
La dirección de Contabilidad, estimó que en la UV
existen alrededor de nueve mil empleados no académicos, la
mayoría de los cuales posee una antigüedad que supera
los 15 años, lo que implica un rezago respecto a las nuevas
herramientas laborales, sobre todo de las tecnológicas.
Indicó que si alguna dependencia universitaria está
interesada en alguna capacitación específica puede
solicitar a ese departamento el apoyo correspondiente: “Nuestro
compromiso es hacer las gestiones para programar un curso especial”.
En el acto, que tuvo lugar en la USBI de Xalapa, Rojas Molina explicó
los objetivos a corto y mediano plazo de este departamento: promover
la creación de un sistema de perfiles y evaluación
de competencias que ayuden a orientar la capacitación e implantar
modelos de capacitación presenciales, virtuales y enfocados
al autoaprendizaje, entre otros.
Aunque por el momento los programas sólo operan en Xalapa,
a mediano plazo se ofrecerán dichos cursos de capacitación
en las demás regiones.
Narciso Baizabal, director de Contabilidad, aseguró que los
nuevos requerimientos tecnológicos en toda la administración
contable, como los requisitos establecidos por la norma ISO 9000,
marcan no sólo la necesidad sino la obligación de
la actualización profesional continua.
“Tanto los directivos como el personal estamos conscientes
de que debemos aprovechar esta oportunidad”, comentó
luego de hacer entrega, junto con Olga María Sanoja, de las
respectivas constancias al personal de Contabilidad que participó
en el curso, programado por el equipo de capacitación integrado
por Agustín Grajales García, Ángeles Faces
Huesca y Silvia Martínez Maranto.
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