Propuesta de un modelo para evaluar el bienestar laboral
como componente de la salud mental

A proposed model to evaluate job well-being
as component of mental health

Francisco A. Laca Arocena¹, Juan Carlos Mejía Ceballos2

 y José María Gondra Rezola²

RESUMEN

Desde la perspectiva de la psicología del bienestar, que entiende al mismo como un componente determinante de la salud mental de las personas, se describe un modelo axial para la evaluación del bienestar general. Se pre-sentan la incorporación de este modelo en la evaluación del bienestar en con-texto laboral y libre de contexto, y una adaptación del modelo de Warr al que se han añadido los comportamientos resultantes dependientes de unos u otros niveles de satisfacción laboral, modelo sobre el que actualmente se tra-baja en el transcurso de una tesis doctoral en una universidad española.

Palabras clave: Salud mental; Bienestar laboral; Factores laborales.

ABSTRACT

From the psychology well-being perspective, which considers the well-being as a determinant component of the individuals mental health, a three axes model is described to evaluate overall well-being. The incorporation of this mo-del is presented to evaluate job-specific and context-free well-being. Finally, we present our adaptation of Warr’s model, adding the consideration of the re-sulting behaviors depending on different levels of job satisfaction, model cu-rrently being tested in the course of a doctoral thesis in a Spanish university.

Key words: Mental health; Job well-being; Job factors.