Burnout y variables personales
moduladoras en enfermeros
que trabajan en hospitales oncológicos

Burnout and modulatory personal variables in nurses

working in oncological hospitals

Margarita Chacón Roger y Jorge A. Grau Abalo1

 

RESUMEN

Se realiza una revisión de los estudios que relacionan algunas características de personalidad y el desarrollo del burnout. Se resalta la importancia de varia-bles inhibidoras o moduladoras en el desarrollo del síndrome, tales como el apoyo social, la autoestima y la autoeficacia, y, particularmente, de los cons-tructos salutogénicos conocidos como “personalidad resistente” y “sentido de coherencia”, como amortiguadores de las consecuencias negativas del es-trés. Se describen los resultados obtenidos al investigar la relación entre estas últimas variables personales y los niveles de burnout en 143 enfermeros que trabajaban en tres hospitales oncológicos cubanos, y se resalta la in-fluencia inhibidora de esas variables y de sus componentes en el proceso de desarrollo del burnout. Algunos componentes amortiguadores parecen actuar más tempranamente y otros en etapas más tardías del síndrome. Los resul-tados pueden tener especial relevancia en el diseño e instrumentación de estrategias de prevención y control del estrés laboral y del burnout en estos profesionales.

Palabras clave: Burnout en enfermería; Estrés ocupacional en salud; Bur-nout y variables salutogénicas.

ABSTRACT

A survey of the studies that relate some characteristics of the personality and the development of the burnout was carried out. The importance of inhibitory or modulatory variables in the development of the burnout syndrome is under-lined, such as the social support, self-esteem, self-efficacy, and particularly, that of the salutogenic constructs known as “hardy personality” and “sense of coherence”, which constitute buffer agents of the stress’ negative conse-quences. The results from investigating the relationship between these per-sonal variables are described, as well as the levels of the burnout in 143 nur-ses working in three Cuban oncological hospitals. These results point to the inhibitory influence of these variables and their components in the develop-ment process of the burnout. Some components of these buffer agents seem to act out earlier, and others in later strages of the syndrome formation. Such results may have special relevance in the design and implementation of stra-tegies of prevention and control of job stress and burnout in these profe-ssionals.

Key words: Burnout in nursing work; Occupational stress in health care; Burnout and salutogenic variables.

1 Instituto Nacional de Oncología y Radiobiología (INOR), 29 y F. Vedado, Municipio Plaza, La Habana, Cuba, C.P. 104 00, tel. (537)55-25-74, fax (537)55-21-93, correos electrónicos: magali.chacon@infomed.sld.cu y psico@infomed.sld.cu. Artículo recibido el 12 de febrero y aceptado el 23 de marzo de 2004.