De 9.42% global, la oferta dela UV al SETSUV; avance
del 98% en solución de presuntas violaciones al contrato

La propuesta de incremento salarial para los trabajadores del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de esta casa de estudios (SETSUV) es de 9.42 por ciento global, aclaró este viernes el director de Recursos Humanos de la institución, Luis Ricardo Olivares.

Además, informó que a poco más de 72 horas para que venza el emplazamiento a huelga en la Universidad, ya ha sido atendido 98 por ciento de las presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo señaladas por el sindicato.

El monto de la propuesta económica ofrecida al sindicato proviene de la suma, en ese orden, de la retabulación de 0.75 por ciento, a la cual se aplica el incremento directo a salario de cuatro por ciento, con lo cual el porcentaje de aumento salarial crece a 4.78 por ciento.

A este incremento directo al salario se suma el incremento de 4.64 por ciento en prestaciones no ligadas al sueldo, con lo cual la propuesta económica de la UV llega a 9.42por ciento, sin contar aún con el pago de un bono anual de dos mil 700 pesos.

El funcionario también informó que la UV reiteró su invitación al sindicato para sacar adelante la propuesta institucional de un programa de productividad que permitiría a los trabajadores técnicos, manuales y administrativos de la Universidad obtener un bono de cinco a 10 por ciento sobre el sueldo tabulado por cuota diaria y que hasta el momento ha sido rechazada en varias ocasiones por la dirigencia sindical.

Esta propuesta de incrementos salariales, explicó, proviene de un esfuerzo institucional por ofrecer a sus trabajadores las mejores condiciones salariales y de prestaciones posibles y supera cualquier oferta salarial realizada por universidad alguna del país.

Por consiguiente, también hizo un llamado a los trabajadores agremiados para considerar la difícil situación económica que prevalece en el país, privilegiar el beneficio colectivo, inmediato y futuro, cuidar y mejorar su fuente de empleo y, en consecuencia, fortalecer su compromiso con la institución.