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Enero 2010
ANTECEDENTES Después de más de diez años de trabajo, el LATEX es un Laboratorio de Servicios con fuerte carácter empresarial, con una filosofía de trabajo basada en la cultura de la investigación aplicada, a través de la vinculación Académica-Sector Productivo y de Servicios, paralela a la formación de recursos humanos, constituida por un grupo selecto de investigadores y especialistas (3 Doctores, 3 Maestros en Ciencias y 3 Licenciados), apoyados por una moderna infraestructura tecnológica, lo que la ha llevado a posicionarse como el único Laboratorio Integral de Diagnóstico Fitosanitario aprobado por la SAGARPA acreditado por la EMA, incluido en el RENIECYT y con Registro de Marca (IMPI), que ha firmado convenios y contratos de apoyo, de servicios e investigación de carácter internacional, nacional y estatal, con diversos organismos y universidades, así como múltiples relaciones de trabajo que, en su conjunto, hacen que esta Institución sea única en su género a nivel Nacional, como Empresa y Centro de Investigación con alto porcentaje de autogestión, sin fines de lucro y cultura organizacional e imagen corporativa independientes. Así, el impacto de trabajo se ve reflejado en más de 10 000 contratos comerciales que se han facturado hasta la fecha en distintos sectores de la sociedad, que incluyen desde simples análisis microbiológicos, fisicoquímicos o moleculares, hasta asesorías y monitoreos de calidad completos a particulares, pequeñas, medianas y grandes empresas, públicas y privadas, agrupaciones, centros de investigación, etc., que hasta la fecha suman más de 850 usuarios diferentes, de los cuales más de 190 iniciaron sus actividades formales con el apoyo, entre otros, del LATEX. El LATEX representa un nuevo modelo en el que se asocian una Universidad Pública (UV), la ANUIES y los Industriales de un Estado (AIEVAC), para formar una Sociedad Civil con el objeto de crear un organismo eficiente, dinámico y competitivo, capaz de vincular las actividades académicas con el sector productivo y de servicios y, después de once años de trabajo, obtener excelentes resultados con más de 850 empresas beneficiadas que evidentemente han creado y mantenido fuentes de trabajo, con el apoyo indirecto de una Universidad Pública, a través de este nuevo y novedoso instrumento científico-tecnológico de vinculación. Como se ha comentado, los primeros pasos del LATEX fueron un estudio de Mercado y un Diagnóstico Tecnológico, que sirvió de base para establecer una serie de medidas, encaminadas a conducirlo a su consolidación operativa y financiera, a través de su acreditación como Laboratorio de Pruebas, ante la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA, antes SINALP) y su Aprobación ante la SAGARPA como Laboratorio de Diagnóstico Fitosanitario Integral, así como al reconocimiento de sus servicios en análisis de Inocuidad en Agua y Alimentos. Asimismo, se realizaron varias acciones, con el fin de conformar un equipo humano joven, con una actitud pro-activa, capaz de utilizar adecuadamente la infraestructura y completarla. Para ello, se involucró a sus miembros en un programa de capacitación en dos direcciones: por áreas de aplicación y de análisis instrumental, de acuerdo con el estudio de mercado y con la infraestructura existente. A pesar del constante entrenamiento, las actividades de acondicionamiento del laboratorio y a la realización de actividades encaminadas a la acreditación del mismo, nunca se cerraron las puertas del LATEX al público, con la finalidad de ir conociendo el mercado local y regional y al mismo tiempo ofrecer servicios del laboratorio de análisis fisicoquímicos y microbiológicos de agua purificada, potable, residual, alimentos, suelos, composta, entre otros. Después de un tiempo, se contó con un amplio catálogo de servicios (más de 200 análisis diferentes), que si bien no hacían sustentable en aquel momento al LATEX, sí lo posicionaron regionalmente, lo que llevó a que el laboratorio adquiriera un merecido prestigió como resultado de su trabajo en diversos sectores de la sociedad. Paralelo a lo anterior, y gracias al reclutamiento de estudiantes afines a nuestra cultura organizacional, se fue desarrollando un programa de formación de recursos humanos ligado a la investigación y la vinculación con la academia, que se ejemplifica en las tablas 1 y 2. Tabla 1. Formación de Recursos Humanos Año Número de Tesis 1999 1 Licenciatura 2000 3 Licenciatura y 1 Maestría 2001 3 Licenciatura 2002 6 Licenciatura y 1 Doctorado 2003 2 Licenciatura y 1 Doctorado 2004 6 Maestría y 2 Licenciatura 2005 1 Licenciatura 2006 4 Maestría 2007 2 Maestría y 2 Licenciatura 2008 2 Doctorado y 5 Maestría 2009 2 Maestría y 3 Licenciatura * Se apoyó con más de 33 cursos a entidades académicas de la Universidad Veracruzana. ** Actualmente se están realizando 6 tesis de Doctorado y 3 de Maestría. *** Hasta la fecha se han realizado más de 50 Servicios Sociales y las Tesis indicadas con estudiantes de las carreras de Biología, QFB, Agronomía, Química Clínica, Ingeniería Química; Maestrías en Ciencias Alimentarias y Ambientales y Doctorados en Biotecnología, Biotecnología y Ecología (UV, UAM y UC). Tabla 2. Producción Científica Líneas de investigación y desarrollo: 3 Áreas de desarrollo analítico: 3 Ponencias en congresos: 57 Artículos de investigación: 20 Artículos de divulgación: 7 Capítulos de libro: 8 Libros: 2
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