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Estudiantes
de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales (FCAS) de
la Universidad Veracruzana (UV) han realizado desde 2004 estancias
empresariales que, además de convertirlos en agentes de cambio
dentro de las empresas y contribuir a su propia formación
profesional, colaboran en la remediación de las carencias
más importantes que muestran varias pequeñas, medianas
y grandes compañías de la capital del estado.
A partir de 2004, el Programa de Estancias Estudiantiles Empresariales
(PEEE), en coordinación con la Dirección de Vinculación
General, ha vinculado a 775 alumnos de nueve experiencias educativas
con 119 empresas, lo que ha derivado en un total de 182 servicios
prestados.
Uno de los servicios que ofrecieron alumnos de las carreras de Administración
de Negocios Internacionales,Relaciones Industriales y Relaciones
Públicas y Publicidad fue la realización de 16 manuales
de seguridad e higiene y 56 manuales de capacitación. En
el campo de la capacitación, los jóvenes estuvieron
al frente de 25 cursos, con resultados satisfactorios, según
lo informado por Martha Ruiz Pérez, encargada del área
de Vinculación de la FCAS.
Asimismo, explicó que, a partir de agosto de 2004, los jóvenes
han desarrollado 43 páginas web y han realizado 41 diagnósticos
básicos. Como parte de las actividades de los universitarios
también se cuenta una auditoría de recursos humanos.
Gracias al éxito del PEEE se espera tener la participación
de alrededor de 20 experiencias educativas. Incluso, con la reciente
apertura del área de Vinculación en la Facultad, se
piensa integrar al Programa todas las experiencias relacionadas
con el sector productivo, «pues abre las puertas para que
los alumnos se inserten en el mundo empresarial y así, cuando
egresen, tengan la experiencia de haber servido a las empresas del
estado de Veracruz», aseguró.
El Programa, que busca apoyar de manera significativa a las empresas
a través de la interacción de profesores y estudiantes,
inició con la participación de 240 alumnos adscritos
a cuatro experiencias: Seguridad e Higiene en el Trabajo, Relaciones
y Desarrollo del Factor Humano, Diseño de Estructuras y Reingeniería
de Procesos, así como Sistemas de Comunicación y Teleinformática.
En aquel primer semestre se atendió a 37 empresas. En tanto,
durante el periodo marzo-julio del año pasado, participaron
175 universitarios para ofrecer 46 servicios; las experiencias educativas
fueron las mismas a excepción de Seguridad e Higiene en el
Trabajo, y en su lugar ingresó Desarrollo de Personal.
Gracias al éxito palpable del Programa, en el periodo agosto
2005-enero 2006, las cifras tanto de alumnos como de servicios se
incrementaron considerablemente: según datos proporcionados
por Martha Ruiz, se contó con la colaboración activa
de 360 estudiantes para la realización de 67 servicios.
Las experiencias educativas participantes, además de las
mencionadas, fueron: Desarrollo Organizacional, Auditoría
de Recursos Humanos, Motivación y Diseño de Programas
Motivacionales y Tópicos en la Actualidad de Computación.
Gracias a esto se realizaron nuevas tareas como un infocomercial
para la empresa, diagnóstico organizacional y plan de acción,
así como la detección de necesidades para la elaboración
de un programa motivacional.
Algunas de las empresas que hasta este mes han contado con la colaboración
de estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas son: Grupo
ADO, Treviño Computación, Megacable, Agua Purificada
Xallapan, PC’s Comunications, Deportes Güicho, Grupo
Constructor del Golfo, DIF estatal y Bodegón de Semillas,
entre otras.
Finalmente, la encargada de Vinculación aseguró que
gracias al PEEE “los jóvenes se enfrentan a la realidad
y aprenden haciendo y sirviendo”. Para lograrlo, además
de su iniciativa y entusiasmo, se ha contado con la participación
activa de docentes, coordinadores de carreras y de la Dirección
de la Facultad. |
