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Histórica
alianza estratégica
suscriben la UV y TAMSA
Enrique
Bravo
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Permitirá el desarrollo de recursos
humanos calificados y la realización de proyectos conjuntos
de investigación en las áreas de acería y siderurgia,
materiales y metalurgia, ingeniería en electrónica
y comunicaciones, procesos industriales y manufactura, e impacto
al medio ambiente.
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Boca
del Río, Ver. En el marco de un novedoso modelo de vinculación
que permitirá el establecimiento de relaciones de cooperación
profesional, académica, científica y cultural, la Universidad
Veracruzana y la empresa Tubos de Acero de México (TAMSA) formalizaron
una alianza estratégica que permitirá el desarrollo
de recursos humanos calificados y de proyectos conjuntos de investigación.
En la usbi del campus Mocambo, la vicepresidenta de tamsa, Cecilia
Bilesio, y el rector Víctor A. Arredondo firmaron el convenio
de colaboración que considera diversas acciones de investigación
y capacitación en las áreas de acería y siderurgia,
materiales y metalurgia, ingeniería en |
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Cecilia
Bilesio, vicepresidenta de TAMSA, y el rector Víctor A. Arredondo,
luego de firmar el documento que formaliza la alianza estratégica
entre ambas organizaciones, en presencia de Marcela Arregui, prosecretaria
del Patronato UV, y el alcalde de Boca del Río, Adrián
Ávila. (Foto: Luis Fernando Fernández) |
electrónica
y comunicaciones, procesos industriales y manufactura, e impacto
al medio ambiente.
Con una primera aportación de tamsa de 250 mil dólares,
que serán administrados por un fideicomiso integrado por
representantes de las partes involucradas, se impulsarán
programas académicos conjuntos que permitirán, mediante
esquemas de flexibilización, formar los recursos humanos
que requiere la principal empresa privada del estado de Veracruz.
Esta histórica alianza, primera que establece la UV con una
gran empresa como tamsa, considerada líder mundial en fabricación
de tubos de acero sin costura, significa mucho para la casa de estudios
y servirá de modelo para aliarnos con otras empresas, afirmó
el rector Víctor A. Arredondo: Estamos junto a una
empresa que le ha dado mucho a Veracruz. En esta conjunción
de voluntades con esa empresa pudimos entender que las alianzas
sólidas del futuro se tejen a partir de aceptar que la unión
implica beneficios recíprocos.
En presencia del alcalde de Boca del Río, Adrián Ávila,
el rector de la UV dijo que sin la flexibilización que requieren
las universidades contemporáneas, éstas se condenan
a quedar aisladas, por lo que este convenio sienta las bases para
que la uv esté en condiciones de abrir, en sus programas
de estudio, espacios educativos para que estudiantes se-leccionados
por tamsa sean formados en las áreas de su interés.
Además señaló que el éxito en la suscripción
de esta alianza estratégica se debió al esfuerzo de
varias personas, entre las que destacó a Roberto Hernández,
presidente del Patronato Pro Universidad Veracruzana, y a Marcela
Arregui, prosecre-taria de ese organismo filantrópico.
También Cecilia Bilesio, vice-presidenta de tamsa, se congratuló
con la formalización del convenio porque la prioridad de
la empresa es la educación y el desarrollo de recursos humanos
calificados que permitan el progreso de la empresa y de Veracruz,
además de que es importante que la gente se quede a trabajar
en su lugar de origen.
Al explicar el contenido del convenio, el secretario Académico
de nuestra casa de estudios, Raúl Arias Lovillo, informó
que tamsa otorgará becas a universitarios y la Universidad
realizará intercambios con universidades e institutos de
investigación del país y del extranjero que ofrezcan
programas académicos afines a las áreas de interés
de la empresa. Además, ambas entidades propiciarán
la interconexión de sus redes internas de telecomunicaciones
y de cómputo, establecerán programas de inducción
y capacitación para estudiantes que aspiren a ser reclutados
por la empresa e identificarán los programas de posgrado
a distancia que se impartirán mediante sus respectivas redes
de videoconferencias.
Asimismo, la Universidad Veracru-zana adecuará planes y programas
de estudio afines a las áreas de desarrollo de la empresa,
de acuerdo con los avances tecnológicos y necesidades de
la misma, y establecerán programas para identificar los perfiles
y las características deseables de los que deseen trabajar
en Tubos de Acero de México.
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