La administración de la Universidad Veracruzana (UV) y el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) fortalecen de manera creciente una relación constructiva y de compromiso mutuo.
Llegamos a un acuerdo que puso fin al emplazamiento a huelga en nuestra casa de estudios y evitamos, para toda nuestra comunidad, las consecuencias negativas de un paro de labores.
Este convenio que logramos firmar horas antes del emplazamiento a huelga demuestra, por una parte, la responsabilidad y la madurez de un sindicato que es consciente de la realidad económica que se vive en México y, por otro, la decisión de las autoridades universitarias de hacer el máximo esfuerzo para responder a las legítimas demandas del SETSUV, todo esto a partir de la premisa de garantizar la estabilidad laboral de nuestros trabajadores y la estabilidad financiera institucional.
En este sentido, destaco una vez más el compromiso y la responsabilidad que la organización sindical demostró hacia la institución académica de la que todos formamos parte, y que vive como todas las instituciones públicas de educación las difíciles circunstancias de la situación financiera del país.
No soslayamos en este contexto, que ante la exigencia de calidad que implica una alta competitividad y eficiencia, la participación de los trabajadores es fundamental. Por ello, no dejaremos nunca de reconocer el gran valor que tiene para la Universidad Veracruzana que su personal administrativo, técnico y manual se involucre en la dinámica de la modernización administrativa y los retos de la competitividad.
Un sindicato comprometido: una universidad fortalecida
Resalto de nuevo que es de vital importancia que la UV y el SETSUV vayan de la mano en el desarrollo institucional. Si esto sucede; si seguimos trabajando de común acuerdo, anulamos toda posibilidad de abrir flancos contra la institución y, lo es la consecuencia más importante de convivencia respetuosa entre ambos, fortalecemos su prestigio y reafirmamos la confianza que ha depositado en nosotros la sociedad veracruzana. Es decir, cuando obtenemos resultados como éste entre la UV y el SETSUV, ganamos todos: la administración universitaria –y puedo decir que tampoco el sindicato– no estamos para defender los intereses individuales de nadie, ni de personas ni de grupos, sino que estamos en la línea de defender una universidad pública cuyo prestigio es indiscutible.
Hablo como Rector, pero principalmente como un universitario que manifiesta su convencimiento de que el diálogo y el acuerdo entre los universitarios son elementos de nuestro compromiso moral con los mayores niveles de calidad educativa de la UV. Esto, y no la demagogia ni la simulación académica, nos va a permitir seguir siendo ese referente nacional de la educación, cuyos beneficios transferimos a todos los sectores de la sociedad.
En este contexto, acordamos un incremento directo al salario del 3.8 por ciento, además de otros importantes aumentos en prestaciones diversas como estímulos de antigüedad, despensa, subsidio a hijos de trabajadores fallecidos, seguro de vida, ayuda para renta y guardería, entre otros, lo que en conjunto significa un importe anual de 12 millones 691 mil 631 pesos, es decir, un 6.8 por ciento de incremento total.
Continúa la modernización de la UV
El Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana se significa como puntal para brindar continuidad al proceso de modernización que ya iniciamos y del que no podemos dar marcha atrás.
Por eso me permito reconocer también la acertada decisión del SETSUV de incorporarse por completo al calendario escolar que nuestra institución implementó desde el año pasado.
Este logro en la homologación en los calendarios anuales de todo el personal que labora en la Universidad Veracruzana implica para la institución una reducción de costos operativos y, principalmente, un mejor servicio para nuestros estudiantes y para todas las funciones sustantivas.
Asimismo, les reiteró la invitación a todos los trabajadores que forman parte del SETSUV, para que logremos una integración plena en este proceso de modernización. Tenemos el enorme compromiso de defender a la educación pública con los mejores niveles de calidad, y en esto, lo repito, los trabajadores juegan un papel fundamental.
Ganamos todos
Los tiempos en que vivimos nos obligan a mirar de frente a la sociedad. Ya dimos un gran paso y logramos un enorme avance. Con el acuerdo que firmamos podemos asegurar que ganaron los trabajadores, pero también gana la Universidad. Ya lo dije: ganamos todos. Esto nos debe motivar a seguir trabajando por el beneficio colectivo.
El convenio que hemos firmado el pasado 2 de febrero abre una parteaguas en la relación entre el SETSUV y la Universidad Veracruzana. Lo vamos a ver reflejado en un mejor desempeño de la gestión y el desarrollo de la institución. Y de ello, se benefician todos los universitarios.
Por último, quiero destacar el acertado desempeño de la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad, especialmente de su titular, Marco Antonio Aguilar Yunes, quien en representación del Gobierno de Veracruz contribuyó a lograr este acuerdo que, como él mismo aseguró, es para bien de todos los universitarios y de Veracruz. Esto demuestra que las cosas, cuando se conversan y se abren caminos de diálogo, encontramos el equilibrio que permite la solución de los conflictos.
Por todo lo anterior, puedo decir que la comunidad de la Universidad Veracruzana pertenece a una institución madura,moderna y fortalecida. Hoy reitero mi compromiso de continuar defendiendo lo que por justicia merecen nuestras instituciones educativas como palancas del desarrollo: un mejor presupuesto acorde con los retos que nos plantea el futuro.
De esa manera, luchando por la educación superior del país, consolidamos local y nacionalmente la presencia de nuestra Universidad Veracruzana. |
